Управління корпоративною культурою в органах публічної влади України

Abstract

В роботі розглянуто питання щодо управління корпоративною культурою в органах публічної влади України. Робота складається з 3 розділів, де перший розділ містить інформацію про поняття корпоративної культури та підходи до її формування, функції, методи і значення корпоративної культури в органах публічної влади. Другий розділ містить інформацію про аналіз процесу управління корпоративною культурою, а саме: характеристику формування, управління і розвитку корпоративної культури в Хмельницькій обласній раді та оцінка ефективності цієї корпоративної культури. Третій розділ має на меті розробку шляхів вдосконалення процесу управління корпоративною культурою в органах публічної влади, а саме: рекомендацій для покращення процесу управління корпоративною культурою та розробку організаційних заходів щодо вдосконалення управління корпоративною культурою. В процесі роботи зроблено висновки та пропозиції щодо покращення процесу управління корпоративною культурою в органах публічної влади в Україні.