Переглянути
Нові надходження
- ДокументРЕАЛІЗАЦІЯ ПРИНЦИПІВ ПРОЗОРОСТІ ТА ВІДКРИТОСТІ У ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ(2026-06-18) Бачинський АртьомБачинський А.А. Реалізація принципів прозорості та відкритості у діяльності органів місцевого самоврядування. – Бакалаврська робота. Бакалаврська робота присвячена комплексному дослідженню теоретичних засад та розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення реалізації принципів прозорості й відкритості у діяльності органів місцевого самоврядування на прикладі Хмельницької міської ради. Визначено, що прозорість і відкритість є взаємопов'язаними, але не тотожними поняттями: прозорість забезпечує доступ громадян до достовірної інформації про діяльність влади, тоді як відкритість означає готовність органів місцевого самоврядування до діалогу та партнерської взаємодії з територіальною громадою. Досліджено нормативно-правову базу, що охоплює конституційні гарантії, галузеве законодавство та міжнародні зобов'язання України. Проаналізовано шість ключових механізмів забезпечення прозорості та відкритості Хмельницької міської ради: інформаційне забезпечення, доступ до публічної інформації, відкриті дані, громадська участь, прозорість публічних закупівель та антикорупційна відкритість. Здійснено оцінку реалізації принципів прозорості й відкритості в динаміці за 2023-2025 роки на основі даних системи ProZorro, Контакт-центру та платформи Е-DEM. Виявлено сильні сторони та проблемні аспекти, зокрема значну частку паперового документообігу та виклики, зумовлені умовами воєнного стану. Запропоновано напрями вдосконалення та класифіковано бар'єри модернізації в умовах воєнного стану і повоєнного відновлення.
- ДокументРОЛЬ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ (НА МАТЕРІАЛАХ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ)(2026-06-17) Марусик ЮліяМарусик Ю.О. Роль емоційного інтелекту в діяльності органів місцевого самоврядування (на матеріалах Хмельницької обласної ради). – Бакалаврська робота. Проведено актуальне дослідження наукового завдання, яке полягає в обґрунтуванні теоретичних засад та розробці практичних рекомендацій щодо розвитку емоційного інтелекту персоналу як чинника підвищення ефективності діяльності і системі публічного управління. Визначено сутність, структуру на основі моделі емоційного інтелекту в контексті наукових підходів П. Саловея, Дж. Майєра, Д. Карузо, Д. Гоулмана та Р. Бар-Она. У вітчизняній науці дане питання ґрунтовно досліджено Е. Л. Носенко та Н. В. Ковригою, які визначають емоційний інтелект як стійку особистісну рису, що виявляється в адаптивній поведінці та сприяє самоактуалізації особистості. Встановлено, що емоційний інтелект є інтегративним елементом, що охоплює взаємоповʼязані когнітивні та афективні процеси і виступає операціональною компетентністю, що безпосередньо визначає якість службової діяльності в умовах соціально насиченої взаємодії. Досліджено роль емоційного інтелекту в системі публічного управління з урахуванням позицій українських дослідників – Т. В. Браніцької, О. В. Герасімової, Н. Р. Логутіної, І. О. Ковтун, І. В. Олійника та М. Р. Савчук. Проведено емпіричну діагностику рівня емоційної компетентності персоналу відділу з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого апарату Хмельницької обласної ради із застосуванням анкети на засадах шкали Лайкерта, адаптованої до специфіки діяльності. За результатами анкетування встановлено, що загальний рівень емоційного інтелекту персоналу є стабільно високим, однак виявлено відносну вразливість саморегуляції в умовах стресу (78%) та відсутність системних механізмів розвитку емоційної компетентності в установі. На основі результатів дослідження розроблено практичні рекомендації щодо впровадження системи розвитку емоційного інтелекту персоналу, що охоплюють організаційні, навчальні і інституційні заходи, зокрема із залученням програм Національного агентства України з питань державної служби, адаптовані до ресурсного контексту органу місцевого самоврядування в умовах воєнного часу.
- ДокументПерспективи розвитку освітнього туризму в Україні(2026-06-19) Гончар АлінаАліна ГОНЧАР. Перспективи розвитку освітнього туризму в Україні. – Бакалаврська робота. Проведено дослідження теоретичних засад, сучасного стану та перспектив розвитку освітнього туризму в Україні. Визначено, що освітній туризм є важливою складовою туристичної та освітньої діяльності, яка поєднує процеси навчання і подорожування, сприяє розвитку професійних компетентностей, міжкультурної комунікації та інтеграції у світовий освітній простір. Досліджено світові тенденції розвитку освітнього туризму, зокрема зростання академічної мобільності, розширення міжнародних освітніх програм, цифровізацію освітніх процесів та впровадження гібридних форм навчання. Встановлено, що освітній туризм є важливим чинником розвитку людського капіталу та міжнародного співробітництва. Проаналізовано сучасний стан освітнього туризму в Україні, визначено його основні форми та особливості розвитку. Виявлено основні проблеми галузі, серед яких воєнні ризики, економічна нестабільність, недостатня державна підтримка, недосконалість нормативно-правового регулювання та скорочення кількості іноземних студентів. Обґрунтовано перспективні напрями розвитку освітнього туризму в Україні, що передбачають розширення міжнародної академічної мобільності, активізацію міжнародного співробітництва, розвиток цифрових освітніх технологій, удосконалення державної підтримки та формування позитивного іміджу України як освітньої дестинації.
- ДокументПерспективи розвитку міського туризму в Україні (на прикладі міста Хмельницького)(2026-06-19) Закревська АнастасіяАнастасія ЗАКРЕВСЬКА. Перспективи розвитку міського туризму в Україні (на прикладі міста Хмельницького). – Бакалаврська робота. У бакалаврській роботі здійснено комплексне наукове дослідження теоретико-методичних засад та прикладних аспектів підвищення конкурентоспроможності й привабливості локального туристичного продукту міста Хмельницький в умовах інтенсивної цифровізації. Обґрунтовано еволюцію міського туризму в концепцію «розумного туризму», яка передбачає інтеграцію низькобюджетних інформаційних технологій для задоволення потреб сучасних мандрівників. Проаналізовано організаційно-управлінську структуру взаємодії відділу культури та туризму Хмельницької міської ради та КП «Хмельницький туристично-інформаційний центр». На основі моніторингу SMM-показників офіційних медіаплатформ дестинації за 2024–2025 роки та SWOT-аналізу виявлено диспропорцію між значним транзитним потенціалом громади та рівнем залученості аудиторії через дефіцит гейміфікованого та молодіжного контенту. Запропоновано комплекс практичних рішень щодо цифровізації міського простору. Спроектовано архітектуру Telegram-чату для інтерактивного квесту «Проскурівський детектив» для самостійних мандрівників та концепцію екорекреаційного маршруту «Місто на Бузі» з впровадженням систем QRкодування й аудіогідів. Обґрунтовано моделі державно-приватного партнерства з локальним бізнесом та алгоритм залучення студентівпрактикантів до створення вірусного TikTok-контенту.
- ДокументІнформаційна безпека в системі органів публічного управління в умовах воєнного стану (на матеріалах Хмельницької обласної ради)(2026-06-18) Рогожа АрінаРогожа А. Інформаційна безпека в системі органів публічного управління в умовах воєнного стану (на матеріалах Хмельницької обласної ради). Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах pукoпиcу. Бакалаврcька poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня бакалавpа за cпецiальнicтю 281 Публічне управління та адміністрування. Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2026. 99 с. У бакалаврській роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти забезпечення інформаційної безпеки в системі органів публічного управління в умовах воєнного стану. Розкрито сутність інформаційної безпеки, систематизовано основні загрози інформаційній безпеці органів публічного управління та проведено аналіз системи забезпечення інформаційної безпеки Хмельницької обласної ради. Здійснено оцінювання загроз, ризиків і проблем забезпечення інформаційної безпеки в діяльності обласної ради. Обґрунтовано напрями удосконалення організаційно-управлінських механізмів забезпечення інформаційної безпеки, зокрема запропоновано створення координаційної групи з питань інформаційної безпеки та розроблення Комплексної політики інформаційної безпеки. Розроблено рекомендації щодо підвищення стійкості інформаційно-комунікаційної інфраструктури та електронного документообігу Хмельницької обласної ради шляхом впровадження системи забезпечення безперервності діяльності, удосконалення управління ризиками та підвищення цифрової стійкості електронного документообігу.