Механізм розвитку організаційної культури органу публічної влади (на матеріалах Хмельницької міської ради)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТуркот Вероніка Вікторівна
dc.date.accessioned2024-03-03T11:51:30Z
dc.date.available2024-03-03T11:51:30Z
dc.date.issued2021-02
dc.description.abstractТуркот В.В. Механізм розвитку організаційної культури органу публічної влади (на матеріалах Хмельницької міської ради). Магістерська робота присвячена розробці механізму розвитку організаційної культури органу публічної влади. Встановлено, що механізм розвитку організаційної культури органу публічної влади визначають як сукупність інструментів, важелів, засобів, стимулів управління трансформацією цінностей, переконань, традицій та норм поведінки персоналу органу публічної влади з метою якісного перетворення організаційного середовища для задоволення інтересів усіх зацікавлених сторін (керівництва органу публічної влади, його персоналу, споживачів державних послуг). Систематизвано наукові підходи, які використовуються для оцінки організаційної культури: холістичний; метафоричний підхід; кількісний підхід. Здійснено діагностику стану організаційної культури Хмельницької міської ради із використанням методики Д. Денісона, і встановлено, що організаційна культура Хмельницької міської ради відповідає інноваційному типу. Проведено дослідження системи управління організаційною культурою Хмельницької міської ради, встановлено об’єкт та суб’єкти управління. Запропоновано механізм розвитку організаційної культури Хмельницької міської ради.Розроблено табличну модель процесів розвитку організаційної культури Хмельницької міської ради. Сформовано план заходів з розвитку організаційної культури Хмельницької міської ради. Summary Mechanism of development of organizational culture of public authority (on materials of Khmelnitsky city council). The master's thesis is devoted to the development of the mechanism of development of organizational culture of public authority. The essence of the mechanism of development of organizational culture of public authority is determined. The scientific approaches used to evaluate organizational culture are systematized. The organizational culture of the Khmelnytsky City Council was diagnosed. The organizational culture management system of the Khmelnytsky City Council has been researched, the object and the subjects of management have been established. The mechanism of development of organizational culture of Khmelnytsky city council is proposed. A tabular model of the organizational culture development processes of Khmelnytsky City Council has been developed. The plan of measures for development of organizational culture of Khmelnytsky City Council was formed.
dc.identifier.urihttps://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/885
dc.language.isoother
dc.titleМеханізм розвитку організаційної культури органу публічної влади (на матеріалах Хмельницької міської ради)
dc.typeOther
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
МР 281 д.ф _Туркот В.В. 2021 .pdf
Розмір:
1.09 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Магістерські роботи