Синергетичні засади формування системи ефективного тайм-менеджменту на підприємстві
| dc.contributor.author | Хитра Олена Володимирівна | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-05T11:06:54Z | |
| dc.date.available | 2023-11-05T11:06:54Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-05 | |
| dc.description.abstract | У статті розкривається зміст поняття “тайм-менеджмент”, аналізуються його переваги і недоліки з точки зору ефективності діяльності людини та досягнення цілей організації. Розроблена структурно-логічна модель застосування тайм-менеджменту на підприємстві. Вихідним положенням пропонується розглядати аксіологічне значення часу як обмеженого життєвого (з точки зору особистості) та економічного (з точки зору ефективності функціонування економічних систем) ресурсу. Відповідно, тайм-менеджмент поєднує як об’єктивні передумови (закон економії робочого часу), так і суб’єктивні чинники (задоволеність працівників графіком робочого часу). В об’єктивному контексті тайм-менеджмент запроваджується за допомогою функцій планування та організації робочого часу, мотивування працівників до заощадливого використання часу, контролю трудової дисципліни тощо. До суб’єктивних аспектів тайм-менеджменту віднесені базові принципи самоорганізації і самоменеджменту. Обґрунтована логіка появи нетипових моделей робочого часу, застосування яких дозволяє досягти балансу між вимогами індивідуалізації і синхронізації режимів робочого часу та отримати завдяки цьому ефект часового синергізму | |
| dc.identifier.issn | ISSN (Online): 2519-2868 | |
| dc.identifier.uri | https://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/279 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.title | Синергетичні засади формування системи ефективного тайм-менеджменту на підприємстві |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: