«Особливості реалізації функцій керівника державної служби в державному органі України»
Ескіз недоступний
Дата
2025-02-26
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Бакалаврська робота на здобуття ступеня бакалавра за спеціяльністю 281 «Публічне управління та адміністрування». — Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницький, 2025.
В роботі досліджено особливості реалізації функцій керівника державної служби в державному органі України. Важливість цієї теми обумовлена необхідністю підвищення ефективності роботи державної служби в умовах реформування та сучасних викликів. Теоретичні засади діяльності керівника базуються на принципах професіоналізму, прозорости й підзвітности.
Практичний аналіз діяльности керівника на прикладі Хмельницької районної військової адміністрації показав, що в умовах військового стану керівник виконує як основні управлінські функції, так і додаткові. Основні проблеми, з якими стикаються керівники, включають недостатню мотивацію персоналу, бюрократизацію процесів та відсутність сучасних механізмів управління.
Для вдосконалення роботи керівника державної служби необхідно підвищувати рівень професійної підготовки, впроваджувати сучасні технології та автоматизацію управлінських процесів. Важливим є також залучення громадськості до управління, посилення антикорупційних заходів і забезпечення дотримання етичних норм.
Bachelor's thesis for obtaining a bachelor's degree by specialty 281 «Public management and administration». — Khmelnytskyi Leonid Yuzkov University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2025.
The paper examines the features of the implementation of the functions of the head of the civil service in a state body of Ukraine. The importance of this topic is due to the need to increase the efficiency of the civil service in the context of reform and modern challenges. The theoretical foundations of the head's activities are based on the principles of professionalism, transparency and accountability.
A practical analysis of the activities of the head using the example of the Khmelnytskyi District Military Administration showed that in conditions of martial law, the head performs both basic managerial functions and additional ones. The main problems faced by managers include insufficient motivation of personnel, bureaucratization of processes and the lack of modern management mechanisms.
To improve the work of the head of the civil service, it is necessary to increase the level of professional training, introduce modern technologies and automate management processes. It is also important to involve the public in management, strengthen anti-corruption measures and ensure compliance with ethical norms.