Формування системи мотивації праці персоналу підприємства (на матеріалах ТОВ «Нейл»)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorУдадесс Максим Андрійович
dc.date.accessioned2024-03-06T14:16:42Z
dc.date.available2024-03-06T14:16:42Z
dc.date.issued2023-06-15
dc.description.abstractАнотація Удадесс М.А. Формування системи мотивації праці персоналу підприємства (на матеріалах ТОВ «Нейл»). Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах pукoпиcу. Бакалаврська poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня бакалавра за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2023. с. 52. Бакалаврська робота спрямована на вирішення важливого науковопрактичного завдання, пов’язаного з діяльністю системи мотивації праці на підприємстві. Визначено сутність формування системи мотивації праці персоналу, а також проаналізовані основні методичні підходи до оцінювання цієї системи на підприємстві. Визначено сутність поняття «Мотивація праці» та «Система мотивації». Проведено аналіз діючої системи мотивації праці на підприємстві ТОВ «Нейл», проведено аналіз та оцінку цієї системи, сформовано напрями удосконалення системи мотивації праці підприємства. Проведено аналіз кадрового забезпечення, внутрішніх документів підприємства, а також досліджено його фінансовий стан. Виявлено основні проблеми діючої системи мотивації праці на підприємстві, та виявлені цільові направлення для їх вирішення. Сформовано основні методи покращення діючої системи мотивації праці на підприємстві із використання новітніх методів нематеріальної мотивації, та використання методів які широко застосовується в інших країнах світу. Запропоновано впровадження системи мотиваційного моніторингу яка дозволить підтримувати актуальність системи мотивації, також впровадити систему нарахування бонусів «Скенлон» яка дозволить створити резервний фонд, який протягом року можна використати для покриття певних збитків або частковій виплаті заробітної плати працівникам у разі неспроможності підприємства виплатити її самостійно. Ключові слова: мотивація, мотивація праці, система, матеріальні засоби, нематеріальні засоби, управління, ефективність.3 Abstract Udadess M.A. Formation of the labor motivation system of the company's personnel (based on the materials of "Neil" LLC). Qualifying scientific paper on copywriting. Undergraduate work for obtaining an open bachelor's degree in the specialty 073 Management. Khmelnytskyi University of Management and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytskyi, 2023. p. 52. The bachelor's work is aimed at solving an important scientific and practical task related to the activity of the labor motivation system at the enterprise. The essence of the formation of the personnel motivation system was determined, as well as the main methodical approaches to the evaluation of this system at the enterprise were analyzed. The essence of the concept of "Work motivation" and "Motivation system" was defined. An analysis of the current labor motivation system at the enterprise "Nail" LLC was carried out, an analysis and evaluation of this system was carried out, directions for improving the enterprise's labor motivation system were formed. An analysis of personnel support, internal documents of the enterprise was carried out, as well as its financial condition was investigated. The main problems of the current labor motivation system at the enterprise were identified, and targeted directions for their solution were identified. The main methods of improving the current system of labor motivation at the enterprise using the latest methods of non-material motivation and the use of methods that are widely used in other countries of the world have been formed. It is proposed to implement a motivation monitoring system that will allow maintaining the relevance of the motivation system, as well as to implement the "Scanlon" bonus accrual system, which will allow the creation of a reserve fund that can be used to cover certain losses or partially pay employees' wages in the event that the enterprise is unable to pay it on its own. Key words: motivation, work motivation, system, material means, intangible means, management, efficiency.
dc.identifier.urihttps://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/1080
dc.language.isoother
dc.titleФормування системи мотивації праці персоналу підприємства (на матеріалах ТОВ «Нейл»)
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
БР.073.Удадес.pdf
Розмір:
1.22 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Бакалаврські роботи