Реалізація принципу соціальної справедливості в сучасній системі публічного управління в Україні
Ескіз недоступний
Дата
2021-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Семенюк Р.С. Реалізація принципу соціальної справедливості в
сучасній системі публічного управління в Україні. – Рукопис.
Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за
спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування. – Хмельницький
університет управління та права імені Леоніда Юзькова. – Хмельницький,
2021.
У магістерському дослідженні на теоретико-прикладному рівні
запропоновано шляхи вирішення актуального завдання щодо необхідності
обґрунтування особливостей реалізації принципу соціальної справедливості в
сучасній системі публічного управління в Україні. З’ясовано, що
справедливість – це моральне поняття, яке в сучасному розумінні завжди
трактується в контексті правовому, юридичному, соціальному,
економічному, управлінському тощо. Соціальна справедливість в сучасних
державах вiдoбpaжається в нopмax чинного зaкoнoдaвcтвa. Соціальна
справедливість впливає на організаційну поведінку, а також служить
практичною та правовою основою для розподілу суспільних благ і послуг.
Спільне демократичне публічне управління повинно просувати соціальну
справедливість як цінність управління, а розвиток соціальної справедливості
за допомогою врядування за участю має відповідати двом умовам: більша
участь громадськості та рівність.
Було становлено, що пандемія COVID-2019, яка розпочалася у 2019
році та заходи щодо запобігання її розповсюдженню виявили глибокі
проблеми публічного управління, систем соціального забезпечення та
сучасної ринкової економіки в цілому. Також в роботі виявлено соціально економічні ознаки порушення принципу соціальної справедливості у сфері
зайнятості в Україні.
Доведено, що у публічному управлінні саме етична поведінка
публічних службовців визначає неупереджену реалізацію державної
3
політики. Це має першочергове значення для створення інституційної довіри.
Від ціннісних засад публічно-управлінської діяльності, етичної
обґрунтованості прийняття управлінських рішень, моральних якостей
публічних службовців залежить ступінь довіри до владних структур,
націленість діяльності органів публічного управління на побудову
демократичної держави, реалізацію принципів гуманізму, соціальної
справедливості, прозорості, дотримання прав людини. Етика публічного
службовця має вагому антикорупційну складову. Виявлено шляхи
досягнення соціальної справедливості у соціальній політиці України, а також
запропоновано заходи подолання соціальної несправедливості під час
карантину COVID-19.
Annotation
Semeniuk R.S. Implementation of the principle of social justice in the
modern system of public administration in Ukraine. - Manuscript.
Master's thesis for a master's degree in Specialty 281 Public Management
and Administration. – Leonid Yuzkov Khmelnytsky University of Management
and Law. – Khmelnitsky, 2021.
The master's research at the theoretical and applied level offers ways to
solve the urgent problem of the need to substantiate the peculiarities of the
implementation of the principle of social justice in the modern system of public
administration in Ukraine. It has been found that justice is a moral concept, which
in the modern sense is always interpreted in the context of legal, legal, social,
economic, managerial, etc. Social justice in modern states is reflected in the current
legislation. Social justice influences organizational behavior and serves as a
practical and legal basis for the distribution of public goods and services. Joint
democratic public governance must promote social justice as a value of
governance, and the development of social justice through participatory
governance must meet two conditions: greater public participation and equality.
4
It was found that the COVID-2019 pandemic, which began in 2019 and
measures to prevent its spread, revealed deep problems of public administration,
social security systems and the modern market economy in general. The paper also
reveals socio-economic signs of violation of the principle of social justice in the
field of employment in Ukraine.
It is proved that in public administration it is the ethical behavior of public
servants that determines the impartial implementation of public policy. This is of
paramount importance for building institutional trust. The degree of trust in
government structures, the focus of public administration on building a democratic
state, the implementation of the principles of humanism, social justice,
transparency and respect for human rights depend on the values of public
administration, ethical soundness of management decisions, moral qualities of
public servants. The ethics of a public servant has an important anti-corruption
component. Ways to achieve social justice in the social policy of Ukraine are
identified, as well as measures to overcome social injustice during the quarantine
of COVID-19.