Формування позитивного іміджу керівника в публічному управлінні гендерний аспект
Ескіз недоступний
Дата
2022-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Актуальність обраної теми зумовлена кризовим станом вітчизняної публічної служби, очевидними проявами якого є недостатній рівень професіоналізму й моральної стійкості державних службовців та керівників - службовців, поширення таких аномальних явищ, як хабарництво, корупція, байдуже ставлення до інтересів суспільства, держави і громадянина.У першому розділ і– розглянуто теоретичні підходи до визначення понять та суті репутації та іміджу керівника публічного управління як складову державної служби. Надано дефініцію сутності поняття «імідж». Виокремлено наступні складові іміджу: стиль, ідеологія, кредитність. Встановлено, що репутація формується і існує в просторі суспільного дискурсу як соціальне уявлення, визначаючи суспільні переваги.
У другому розділі – розкрито чинники репутації та іміджу державного службовця. Однією з основоположних характеристик позитивного ставлення громадян до державних службовців є професіоналізм. Досягнення взаєморозуміння з громадянами має бути пріоритетним напрямком розвитку особистості керівника публічного управління та державного службовця. Найчастіше фахівці з публічного управління наголошують на таких професійних та особистих рисах, які мають бути притаманними для державних службовців та складати основу їх особистого іміджу як доброчесність, гуманізм, гуманітарна освіченість, компетентність, ерудованість, динамізм, активність, працелюбність, послідовність, швидка реакція на ситуацію, моральна надійність, дотримання етикету, дисциплінованість, вміння впливати на людей справою, словом і зовнішньою естетичною привабливістю.
У третьому розділі – запропоновано практичні рекомендації щодо розробки інструментарію дослідження проблем підвищення іміджу та репутації керівника. Визначено, що брендінг - це спроба впливати на оточуючих з метою досягнення особистої вигоди чи винагороди. Бренд має бути видимий для зовнішнього світу. Це усвідомлене просування репутації, яка в звичайних умовах, може виникати незалежно від наміру