Управління кар’єрою державного службовця
| dc.contributor.author | Купельський Валентин Анатолійович | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T19:08:51Z | |
| dc.date.available | 2024-03-03T19:08:51Z | |
| dc.date.issued | 2022-12 | |
| dc.description.abstract | У сучасній Україні проблема модернізації державного управління стає однією з пріоритетних, враховуючи велику роль, яку держава завжди відігравала в суспільстві, а також особливий характер української бюрократії. Тому найважливішим ресурсом модернізації системи державного управління слід вважати реформу публічної влади. Ключовим напрямком реформування цієї сфери і водночас необхідним засобом створення ефективних організаційно-правових форм і механізмів управління є створення адекватного законодавства. Держава, будучи особливою організацією публічної політичної влади панівного класу (суспільної групи, блоку класових сил усього народу), має свої завдання і функції. Ці завдання і функції практично реалізуються за допомогою конкретних дій персоналу на службі держави. Держава набуває реальності і сили саме в цих кадрах, у контингенті її службовців. Завдання і функції держави при їх практичному здійсненні стають завданнями і функціями найнятих державою службовців. Від органів державної влади залежить робота держави. Розвиток державної служби України та її законодавче регулювання неодноразово ставали предметом наукових досліджень правознавців державницької (правничої) школи. | |
| dc.identifier.uri | https://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/964 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.title | Управління кар’єрою державного службовця |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- МР 281 Купельський.pdf
- Розмір:
- 549.47 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: