Механізми територіального управління зайнятістю молоді за умов децентралізації
Ескіз недоступний
Дата
2021-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Гетманчук Т. В. Механізми територіального управління
зайнятістю молоді за умов децентралізації. – Рукопис.
У магістерській роботі запропоновано розв’язання актуального
наукового завдання, яке полягає в теоретичному обґрунтуванні й розробленні
практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізмів територіального
управління зайнятістю молоді за умов децентралізації.
Визначено, що молодь є однією із найбільш чисельних та особливих
груп суспільства, що займає проміжні становища та виконує ряд важливих
функцій, які забезпечують відтворення народонаселення, трудового
потенціалу і соціуму: освітньо-професійну, інтеграційну, соціодемографічну,
функції соціалізації.
Виявлено, що рівень зайнятості в значній мірі обумовлений механізмом
забезпечення зайнятості, під яким слід розуміти систему організаційно економічних відносин між державними, підприємницькими та громадськими
інститутами, з одного боку, та молоддю як суб’єктом ринку праці, з іншого
боку, які забезпечують включення молоді у сферу економічної діяльності.
Визначено, що основними перспективними напрямами підвищення
ефективної зайнятості населення є: реструктуризація державних підприємств,
приватизація, інвестування, модернізація, створення нових
високопродуктивних робочих місць; запровадження сприятливого
інвестиційного та податкового режиму для підприємств, які створюють нові
робочі місця; надання державної підтримки територіям, в яких склалася
критична ситуація на ринку праці; підтримка самостійно зайнятого
населення, сімейного, малого та середнього підприємництва; економічне
заохочення підприємців у створенні нових робочих місць для безробітних;
розвиток гнучких форм зайнятості; розвиток сезонних та громадських робіт;
визначення галузевих пріоритетів створення нових робочих місць.
ABSTRACT
Hetmanchuk T. V. Mechanisms of territorial management of youth
employment under conditions of decentralization. - Manuscript.
The master's thesis offers a solution to an actual scientific task, which
consists in theoretical substantiation and development of practical
recommendations for improving the mechanisms of territorial management of
youth employment under conditions of decentralization.
It was determined that youth is one of the most numerous and special groups
of society, which occupies intermediate positions and performs a number of
important functions that ensure the reproduction of the population, labor potential
and society: educational and professional, integration, sociodemographic,
socialization functions.
It was found that the level of employment is largely determined by the
mechanism of ensuring employment, which should be understood as the system of
organizational and economic relations between state, business and public
institutions, on the one hand, and youth as a subject of the labor market, on the
other hand, which ensure inclusion young people in the field of economic activity.
It was determined that the main prospective directions of increasing the
effective employment of the population are: restructuring of state enterprises,
privatization, investment, modernization, creation of new highly productive
workplaces; introduction of a favorable investment and tax regime for enterprises
that create new jobs; provision of state support to territories in which a critical
situation has developed on the labor market; support of the self-employed
population, family, small and medium-sized enterprises; economic encouragement
of entrepreneurs in creating new jobs for the unemployed; development of flexible
forms of employment; development of seasonal and public works; determination of
sectoral priorities for the creation of new jobs.