СУТНІСТЬ ТА СТРУКТУРА КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Ескіз недоступний
Дата
2019-06-24
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Вісник Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія : Державне управління. 2019. Вип. 1. URL: https://nadpsu.edu.ua/wp-content/uploads/2019/06/visnuk_1_2019_du.pdf
Анотація
На основі аналізу літературних джерел визначено сутність кадрової безпеки органів Державної прикордонної служби України, під якою пропонується розуміти процес попередження, запобігання і усунення ризиків та загроз які виникають з боку персоналу з метою створення умов для стабільного функціонування і розвитку органів Державної прикордонної служби України. Систематизовано наукові підходи щодо системно- компонентного складу кадрової безпеки органів Державної прикордонної служби України. Відзначено, що кадрова безпека може розглядатись з позицій системного, процесного, ресурсного і функціонального підходів, а також як статична і динамічна категорія. Запропоновано авторський підхід щодо структури кадрової безпеки органів Державної прикордонної служби України за функціональними елементами, що включає: безпеку життєдіяльності, соціально-мотиваційну безпеку та структурну безпеку. В свою чергу, всі структурні елементи включають елементи, які мають власне функціональне спрямування. Запропоновано розглядати структуру кадрової безпеки у розрізі відповідних етапів роботи з персоналом (найм – організація і мотивація роботи персоналу – координація і регулювання роботи персоналу – контроль роботи персоналу – звільнення) і, власне, самої роботи персоналу в системі органів Державної прикордонної служби України. Визначено системну природу кадрової безпеки органів Державної прикордонної служби України та узагальнено її основні властивості. Відзначено, що цілі кадрової безпеки, є складними та ієрархічно побудованими та можуть бути класифіковані за елементами, суб’єктами, часовими рамками, місцем у структурі цілей органів Державної прикордонної служби України, орієнтирами реалізації тощо.