АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЕРЖАВНОГО ОРГАНУ

Abstract

У роботі визначено суть антикризового управління персоналом в діяльності державного органу; проведена оцінка діючої практики антикризового управління персоналом у Головному управлінні статистики у Хмельницькій області; запропоновано шляхи удосконалення функціональної діяльності служби управління персоналом в умовах прояву кризових ситуацій. Ключові слова: антикризове управління, кризові сутуації, служба управління персоналом, персонал державного органу влади, управління персоналом.