Інноваційні технології управління персоналом підприємства (на матеріалах ТОВ НВФ «АДВІСМАШ»)
Ескіз недоступний
Дата
2025-06-23
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
АНОТАЦІЯ
Дунець І.О. Інноваційні технології управління персоналом підприємства
(на матеріалах ТОВ НВФ «Адвісмаш»). Бакалаврська робота на здобуття
освітнього ступеня бакалавра за спеціальністю 073 Менеджмент.
Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва,
Хмельницький, 2025. 53 с.
Тема інноваційних технологій управління персоналом є надзвичайно
актуальною в умовах цифровізації, високої конкуренції на ринку праці та
зростаючих вимог до ефективності управлінських процесів. Упровадження
сучасних HRM-технологій, автоматизація кадрових процесів, використання
цифрових платформ навчання та новітніх методів мотивації працівників
забезпечують підприємствам адаптивність, зниження витрат, підвищення
продуктивності та залучення кваліфікованих кадрів.
У першому розділі розкрито теоретичні основи інноваційних технологій
управління персоналом, визначено їх сутність, роль і функції в сучасних
умовах, а також проаналізовано актуальні види HR-технологій та сфери їх
застосування.
У другому розділі проаналізовано діяльність ТОВ НВФ «Адвісмаш»,
вивчено кадрову політику підприємства, оцінено вплив упроваджених
інноваційних рішень на продуктивність, плинність кадрів та рівень
задоволеності працівників.
У третьому розділі розроблено практичні рекомендації щодо подальшого
вдосконалення управління персоналом із використанням інноваційних
технологій, обґрунтовано їх економічну доцільність, а також проведено SWOTаналіз кадрової системи підприємства.
Ключові слова: інновації, управління персоналом, HRM-технології,
автоматизація, мотивація, цифрові платформи, ефективність, підприємство.3
ABSTRACT
Dunets I.O. Innovative Technologies of Personnel Management at the
Enterprise (based on the materials of LLC NPF «Advismash»). Bachelor's thesis for
obtaining a bachelor's degree in the specialty 073 Management. Leonid Yuzkov
Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2025. 53 pages.
The topic of innovative technologies in personnel management is highly
relevant in the context of digitalization, increasing market competition, and growing
demands for managerial efficiency. The implementation of modern HRM
technologies, automation of HR processes, the use of digital learning platforms, and
advanced motivation methods provide enterprises with adaptability, cost reduction,
increased productivity, and attraction of qualified staff.
The first section explores the theoretical foundations of innovative
technologies in personnel management, defines their essence, role, and functions in
modern conditions, and analyzes current HR technologies and their application areas.
The second section examines the organizational and economic activities of
LLC NPF "Advismash", evaluates the company's personnel policy, and analyzes the
impact of implemented innovations on employee productivity, staff turnover, and job
satisfaction.
The third section provides practical recommendations for improving personnel
management through innovative technologies, justifies their economic feasibility, and
includes a SWOT analysis of the enterprise's HR system.
Keywords: innovations, personnel management, HRM technologies,
automation, motivation, digital platforms, efficiency, enterprise.