Перегляд за Автор "Федоришина Л.М."

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Ефективний самоменеджмент у періоди змін та криз підприємства
    (Фінансовий простір. 2024. № 1-2(53). С. 166-172. DOI: https://doi.org/10.30970/fp.1-2(53).2024.166174175, 2024-02-09) Федоришина Л.М.
    В статті проаналізовано ключові аспекти самоменеджменту в періоди змін та криз в діяльності підприємства. Визначено його роль у підтримці ефективності та стійкості персоналу, а також розкрито взаємозв’язок самоменеджменту із стресостійкістю, адже управління власними ресурсами допомагає знижувати рівень стресу, попереджати емоційне вигорання та приймати виважені рішення, та продуктивністю, оскільки правильна самоорганізація дозволяє підвищити ефективність роботи, уникати хаосу та фокусуватися на пріоритетних завданнях. Охарактеризовано складові самоменеджменту в кризових умовах та способи їх розвитку/набуття. Наведено шляхи подолання труднощів, які можуть виникнути при розвитку окремих складових самоменеджменту в кризових умовах.
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Удосконалення комунікативних навичок керівника як запорука успішного управління
    (Вісник Хмельницького національного університету. Серія «Економічні науки». 2025. Том 338. № 1. С. 113-119. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-16., 2025-02-05) Федоришина Л.М.
    Стаття присвячена обґрунтуванню необхідності удосконалення комунікативних навичок керівника як основи формування його комунікативної компетентності та стратегічної переваги організації в умовах динамічного середовища. Наведено перелік найважливіших навичок, які будуть затребуваними роботодавцями в перспективі найближчих п’яти років, і виокремлено роль комунікативних навичок. Визначено причини необхідності розвитку комунікативних навичок у керівників різних рівнів управління. Описано фактори, що впливають на розвиток комунікативних навичок керівника (внутрішні та зовнішні). Обґрунтовано методи, що сприяють розвитку комунікативних навичок та комунікативної компетентності як керівника, так і персоналу