Перегляд за Автор "Плисюк Іванна Григорівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Формування управлінської команди в організації (на матеріалах ТДВ «Хмельницькзалізобетон»)
    (2024-12-13) Плисюк Іванна Григорівна
    Анотація укр і англ. мовами Плисюк І.Г. Формування управлінської команди організації (на матеріалах ТДВ «Хмельницькзалізобетон»). Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах pукoпиcу. Магicтеpcька poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня магicтpа за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2024. 89 с. Розглянуто сутність та основні критерії формування управлінської команди організації. Проаналізовано методичні підходи до оцінювання ефективності управлінської команди. Охарактеризовано кожен із чотирьох ключових підходів до формуванні ефективної команди на промисловому підприємстві. Досліджено практичні аспекти процесів діяльності та середовища функціонування управлінської команди на матеріалах ТДВ «Хмельницькзалізобетон» Проведене опитування в межах управлінської команди за блоками запитань щодо умов її функціонування відповідно завдань, цілей та можливостей. Здійснено оцінку компетенцій топ-менеджерів ТДВ «Хмельницькзалізобетон» про відповідності рівню навичок для ефективного функціонування управлінської команди. Розроблено напрями вдосконалення формування та функціонування управлінської команди ТДВ «Хмельницькзалізобетон», які пропонується реалізувати на основі діяльнісного підходу, застосовуючи комплекс методів і засобів впливу. Серед переліку заходів – навчання ефективній командній, створення бази даних управлінських помилок (БДУП) та її використання, формування кадрового резерву для поповнення управлінської команди і розбудова простору для неформальної ділової взаємодії. Ключові слова: управлінська команда, соціальний капітал, компетенції, критерії формування команди, діяльнісний підхід, командне прийняття рішень. 3 Summary Plysjuk I.H. Formation of an Organization's Management Team (Based on the Materials of TDV «Khmelnytskzalizobeton»). Qualification Research Manuscript. Master's Thesis for the Degree of Master in Management, Specialty 073 Management. Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2024. 77 pages. The thesis explores the essence and main criteria for forming an organization's management team. It analyzes methodological approaches to assessing the effectiveness of management teams and provides a detailed characterization of four key approaches to building an effective team in an industrial enterprise. Practical aspects of the activities and operating environment of the management team were studied using the example of TDV "Khmelnytskzalizobeton." A survey was conducted among the management team, focusing on the conditions of its functioning in relation to the organization’s tasks, goals, and opportunities. The competencies of TDV "Khmelnytskzalizobeton" top managers were evaluated in terms of their alignment with the skill levels required for the effective operation of the management team. Directions for improving the formation and functioning of the management team at TDV "Khmelnytskzalizobeton" were developed. These improvements are proposed to be implemented through an activity-based approach using a comprehensive set of methods and tools. Suggested measures include training in effective teamwork, creating a database of managerial errors (DME) for systematic analysis and application, developing a personnel reserve for management team succession, and establishing spaces for informal professional interaction. Keywords: management team, social capital, competencies, team formation criteria, activity-based approach, team decision-making.