Перегляд за Автор "Коломієць Марина Володимирівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Формування професійних якостей лідера для роботи в органі публічної влади
    (2021-12) Коломієць Марина Володимирівна
    Коломієць М. Формування професійних якостей лідера для роботи в органі публічної влади. Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах pукoпиcу. Магicтеpcька poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня магicтpа за cпецiальнicтю 281 Публічне управління та адміністрування. Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2021. 69 с. Магістерська робота присвячена формуванню механізму розвитку лідерського потенціалу державних службовців в умовах реформування публічного управління в Україні. Обґрунтовано, що лідерство в публічному управлінні має низку специфічних характеристик, які трансформуються залежно від умов реалізації та часу. Проведено оцінку тенденцій розвитку лідерських компетенцій в публічному управління зарубіжних країн, що показав відсутність уніфікованих універсальних компетентностей лідерства для країн. Визначено, що модернізація сфери публічного управління в Україні актуалізує завдання становлення керівників-лідерів, які володіють навичками управління ефективністю та розвитку людських ресурсів, емоційним інтелектом, неупередженістю при виробленні рішень, технологіями побудови ефективної комунікації та взаємодії тощо. Практичні аспекти формування професійних якостей лідера досліджено на прикладі. Визначено основні стратегічні пріоритети розвитку лідерського потенціалу в органах публічної влади треба: забезпечення органів влади кваліфікованим керівним персоналом; удосконалення системи професійної підготовки державних службовців; розвиток необхідних навичок та компетенцій шляхом формування дієвого механізму розвитку лідерського потенціалу на державному рівні та імплементація його в практику діяльності органів публічного управління. Все це сприятиме успішній модернізації системи підготовки лідерів у системі державного управління та у становленні корпусу професійних лідерів публічної служби в державі. SUMMARY Kolomiets M. Formation of professional qualities of a leader to work in a public authority. Qualification scientific work on the rights of the manuscript. Master's thesis on obtaining a master's degree in the specialty 281 Public administration and administration. Leonid Yuzkov Khmelnytsky University of Management and Law, Khmelnytsky, 2021. 69 p. The master's thesis is devoted to the formation of a mechanism for developing the leadership potential of civil servants in the context of public administration reform in Ukraine. It is substantiated that leadership in public administration has a number of specific characteristics that are transformed depending on the conditions of implementation and time. An assessment of trends in the development of leadership competencies in public administration of foreign countries, which showed the lack of unified universal leadership competencies for countries. The main strategic priorities for the development of leadership potential in public authorities have been identified: providing the authorities with qualified management staff; improving the system of professional training of civil servants; development of necessary skills and competencies by forming an effective mechanism for the development of leadership potential at the state level and its implementation in the practice of public administration.