Перегляд за Автор "Габрикевич Назар Миколайович"
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументРозвиток HR-служби органу публічного управління (на матеріалах Придністровського міжрегіонального управління Укртрансбезпеки)(2020-12) Габрикевич Назар МиколайовичГабрикевич Н. М. Розвиток HR-служби органу публічного управління (на матеріалах Придністровського міжрегіонального управління Укртрансбезпеки). – Рукопис. У магістерській роботі запропоновано розв’язання актуального наукового завдання, яке полягає в теоретичному обґрунтуванні й розробленні практичних рекомендацій щодо вдосконалення функціонування HR-служби органу публічного управління. Для цього розкрито зміст HR-служби органу публічного управління, яке пропонується трактувати як спеціально утворений у державному органі структурний підрозділ, що самостійно функціонує, є належним чином організований, наділений спеціальною компетенцією і необхідними ресурсами для здійснення цілеспрямованої діяльності із забезпечення виконання завдань стосовно управління людьми, із прямим підпорядкуванням керівникові державної служби в державному органі. Встановлено, що сектор персоналу є самостійним структурним підрозділом Придністровського міжрегіонального управління Укртрансбезпеки, який утворено згідно штатного розпису, з метою створення правових i організаційних засад для ефективної діяльності, пов'язаної i забезпеченням реалізації кадрової політики в Управлінні. На підставі європейських стандартів і новацій національного законодавства про державну службу обґрунтовано три компоненти компетентнісної моделі для працівників державних органів: загальний, фаховий та інтелектуальний. Визначено напрями підвищення рівня інституційної спроможності органу публічного управління. Зокрема, запропоновано удосконалені структуру сектору персоналу Придністровського міжрегіонального управління Укртрансбезпеки, здійснено розподіл посадових обов’язків фахівців за функціональними напрямами.