Самонавчальна організація як нова модель ефективного управління знаннями

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorФедоришина Л.М., Прокопова А.-М.В.
dc.date.accessioned2026-02-11T09:49:27Z
dc.date.available2026-02-11T09:49:27Z
dc.date.issued2025-08-11
dc.description.abstractУ статті розкрито доцільність переходу в процесі управління знаннями від традиційної організації до самонавчальної. Представлено ключові відмінності між традиційною та самонавчальною організаціями. Доведено, що в процесі своєї еволюції організації, враховуючи швидкість зміни середовища їхньої діяльності, гнучкість реагування на зміни та готовність персоналу змінюватися і відповідати майбутнім викликам, можуть трансформуватися у самонавчальні. Виокремлено принципи побудови та функціонування самонавчальної організації, які окреслюють правила її створення та можливості ефективного функціонування й підтримки безперервного процесу накопичення, створення та поширення знань. Розкрито на прикладі компанії Amcor особливості переходу до самонавчальної організації, виявлено при цьому переваги й недоліки теперішнього стану організації та сформовано рекомендації для посилення процесу трансформації.
dc.identifier.issnDOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-45.
dc.identifier.urihttps://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/1962
dc.language.isoother
dc.publisherСталий розвиток економіки. 2025. № 6(57). С. 346-352. URL: https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/article/view/1606/1551 DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-45.
dc.titleСамонавчальна організація як нова модель ефективного управління знаннями
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Федоришина+Прокопова_СРЕ.pdf
Розмір:
440.91 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Фахові видання України