Удосконалення державної кадрової політики в сучасних умовах
Ескіз недоступний
Дата
2024-02
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Поворознік М.С. - Удосконалення державної кадрової політики в
сучасних умовах.
Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за
спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування.
Магістерська робота присвячена аналізу важливої наукової проблеми,
пов’язаної з удосконалення державної кадрової політики в сучасних умовах. У
рамках першого теоретичного розділу автором розкрито поняття державної
кадрової політики, наведено сутнісні характеристики державної кадрової
політики, її суб’єктів та об’єктів. Також окрему увагу приділено правовим
аспектам державної кадрової політики.
Другий розділ магістерської роботи присвячений вивченню практичних
аспектів державної кадрової політики України. У цьому розділі автором
систематизовані чинники формування та розвитку державної кадрової політики.
Також проведено аналіз тенденцій та проблем розвитку державної кадрової
політики.
Третій розділ роботи містить напрацьовані за результатами дослідження
напрями удосконалення державної кадрової політики. Зокрема, запропоновані
основні завдання удосконалення державної кадрової політики як механізму
розвитку економіки. Також можливості імплементації зарубіжного досвіду
розвитку державної кадрової політики в Україні.
SUMMARY
Povoroznik M.S. - Improvement of state personnel policy in modern
conditions.
Master's thesis for obtaining a master's degree in the specialty 281 Public
management and administration.
The master's thesis is devoted to the analysis of an important scientific problem
related to the improvement of state personnel policy in modern conditions. In the
framework of the first theoretical section, the author revealed the concept of state
personnel policy, provided the essential characteristics of state personnel policy, its
subjects and objects. Special attention is also paid to the legal aspects of the state
personnel policy.
The second section of the master's work is devoted to the study of practical
aspects of the state personnel policy of Ukraine. In this section, the author
systematizes the factors of formation and development of the state personnel policy.
An analysis of trends and problems in the development of state personnel policy was
also carried out.
The third section of the work contains directions for improving the state
personnel policy developed based on the research results. In particular, the main tasks
of improving the state personnel policy as a mechanism of economic development are
proposed. Also, the possibility of implementing foreign experience in the
development of state personnel policy in Ukraine.