Кадрова безпека органу публічного управління (на матеріалах Департаменту економічного розвитку Хмельницької обласної державної адміністрації)
Ескіз недоступний
Дата
2021-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Янчук Л.Є. Кадрова безпека органу публічного управління (на
матеріалах Департаменту економічного розвитку Хмельницької
обласної державної адміністрації) - Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах
pукoпиcу. Магicтеpcька poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня магicтpа за
cпецiальнicтю 281 Публічне управління та адміністрування. – Хмельницький
унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький,
2021. – 78 с.
Уточнено сутність поняття «управління кадровою безпекою органу
публічного управління». Проведено систематизацію методичних підходів до
оцінювання рівня кадрової безпеки органу публічного управління.
Здійснено аналіз кадрового складу органу публічного управління.
Проведено розрахунок коефіцієнта кадрової безпеки, величина якого
становить 0,68, що свідчить про середній рівень кадрової безпеки
Департаменту економічного розвитку ХОДА. Аналіз показника за
елементним складом засвідчив, що коефіцієнт трудової дисципліни,
стабільності персоналу, стабільності за кількістю штатних працівників,
лояльності персоналу знаходяться на високому рівні, а на показники
освітнього рівня кадрів, гармонійності і преміювання керівництву органу
публічного управління потрібно звернути особливу увагу.
Визначено та описано основні етап побудови стратегії забезпечення
кадрової безпеки органу публічного управління. З метою запобігання появі
кадрових загроз запропоновано використовувати в Департаменті
економічного розвитку ХОДА профіль безпеки, який формується
персонально для кожного працівника органу публічного управління та
дозволяє ідентифікувати як явні, так і приховані кадрові ризики.
Summary
Yanchuk L.Ye. Personnel security of the public administration body
(based on the materials of the Department of Economic Development of the
Khmelnytsky Regional State Administration) – Qualification scientific work on
the rights of the manuscript. Master's thesis on obtaining a master's degree in the
specialty 281 Public administration and administration. – Khmelnytsky University
of Management and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytsky, 2021. – 78 p.
The essence of the concept of "personnel security management of the public
administration body" is specified. The systematization of methodological
approaches to assessing the level of personnel security of the public administration
body has been carried out.
The analysis of the personnel of the public administration body is carried
out. The calculation of the personnel security coefficient, which is 0.68, was
calculated, which indicates the average level of personnel security of the
Department of Economic Development of HODA. Analysis of the indicator by
elemental composition showed that the coefficient of labor discipline, staff
stability, stability in the number of employees, staff loyalty are at a high level, and
indicators of educational level, harmony and bonuses to the management of public
administration should pay special attention.
The main stage of building the strategy of personnel security of the public
administration body is defined and described. In order to prevent the emergence of
personnel threats, it is proposed to use in the Department of Economic
Development of HODA security profile, which is formed individually for each
employee of the public administration and allows to identify both explicit and
implied personnel risks.