Управління процесом рекрутингу персоналу підприємства (на матеріалах підприємства ТОВ «Нейл»)

Ескіз недоступний
Дата
2022-02-07
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
АНОТАЦІЯ Очкур А.О. Управління процесом рекрутингу персоналу підприємства ТОВ «Нейл».– Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за спеціальністю 073 – Менеджмент. – Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницький, 2022. Магістерська робота присвячена поглибленню теоретико-методичних засад та розробці практичних рекомендацій щодо організації ефективного управління рекрутинговими процесами підприємством. З цією метою розглянуто теоретичні основи та методичні аспекти підбору персоналу, проаналізовано сучасний стан та розроблено практичні рекомендації з удосконалення рекрутингових процесів на ТОВ «Нейл». Досліджено поняття рекрутингу, його види та методи. Визначено важливі показники оцінки ефективності рекрутингових процесів підприємства. Проведено оцінку ефективності підбору персоналу на ТОВ «Нейл». Охарактеризовано діяльність ТОВ «Нейл» та досліджено основні показники управління персоналом. Запропоновано шляхи удосконалення поцесів підбору кадрів на ТОВ «Нейл». Запропоновано комплексний механізм ефективних рекрутингових процесів на ТОВ «Нейл». Ключові слова: рекрутинг, методи рекрутингу, підбір персоналу, ефективність рекрутингових процесів, методи оцінки ефективності пошуку та підбору персоналу.64 ANNOTATION Ochkur A.O. Management of the recruitment process of the staff of the company LLC "Nail". - Qualification scientific work on the rights of the manuscript. Thesis for Master degree in specialty 073 – management. – Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2022. The activity of Nail LLC is characterized and the main indicators of personnel management are investigated. Ways to improve recruitment processes at Nail LLC are proposed. A comprehensive mechanism for effective recruitment processes at Nail LLC has been proposed. Key words: recruitment, recruitment methods, personnel selection, efficiency of recruitment processes, methods of evaluating the effectiveness of search and personnel selection.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис