Формування професійних якостей лідера для роботи в сфері публічної влади
Ескіз недоступний
Дата
2023-02
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Робота присвічена викликам сьогодення виникла значна потреба розвитку та формування офіційного інституту лідерства в органах публічного управління, адже лідери є рушіями прогресу та змін в органах влади. Сьогодні найпотужніший лідерський осеред функціонує на базі Української академії лідерства та розвивається серед молодого покоління, зокрема на рівні здобувачів повної загальної середньої освіти та вищої освіти. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування є спікерами академії лідерства, однак вони не є цільовою авдиторією організації. Лідерство в органах публічної влади на сучасному етапі реалізується у форматі підвищення кваліфікації за окремим рекомендованим напрямком, також є компонентом адаптивної системи новопризначених працівників або є формою реалізації кар’єрного зростання. Беручи до уваги ефективний закордонний досвід формування лідерства в органах публічної влади, виникає гостра необхідність створення інституту лідерства для органів публічного управління та адміністрування України. Актуальність теми магістерської роботи зумовлена потребою органів публічного управління та адміністрування України у лідерах нової формації, що володіють сучасними прийомами ефективної реалізації державної політики. Тема розвитку лідерства в органах публічної влади є малодослідженою, тому потребує грунтовного аналізу та модернізації системи формування лідерських якостей відповідно до зразків зарубіжного досвіду та потреб апарату державного управління України. Система лідерства на державній службі та в органах місцевого самоврядування потребує розробки та впровадження якісно нових механізмів формування професійних якостей лідера для роботи в сфері публічної влади.