Мотивація праці як засіб підвищення ефективності роботи туристичного підприємства
Ескіз недоступний
Дата
2022-06-22
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
АНОТАЦІЯ
Анастасія ЯВОРСЬКА – Мотивація праці як засіб підвищення
ефективності роботи туристичного підприємства.
Бакалаврська робота на здобуття освітнього рівня ступеня бакалавр за
спеціальністю 242 Туризм.
У бакалаврській роботі досліджено ключові теоретичні, методичні та
практичні аспекти мотивації праці як засобу підвищення ефективності роботи
туристичного підприємства.
У першому розділі визначено теоретичні аспекти організації процесу
мотивації персоналу туристичних підприємств. Окрема увага приділена
сучасним теоріям мотивації персоналу та дослідженню зарубіжного досвіду
щодо оцінки та мотивації працівників туристичних підприємств.
У другому розділі здійснено загальну характеристику діяльності
туристичного підприємства «Центр подорожей «Travelcity». Проаналізовано
сучасний стан мотивації персоналу цього туристичному підприємства.
Здійснено дослідження щодо впливу мотивації персоналу туристичного
підприємства на основні показники господарювання.
У третьому розділц запропоновано шляхи покращення мотивації і
стимулювання праці персоналу «Центру подорожей «Travel city».
Рекомендовано основні напрями та пропозиції щодо підвищення мотивації і
стимулювання праці персоналу туристичного підприємства. Зосереджено увагу
на техніко-економічному обґрунтуванні заходів мотивації і стимулювання праці
персоналу «Центру подорожей «Travel city».
Ключові терміни: праця людини, мотиваційний процес, норми праці,
преміювання, конкурентоспроможність підприємства, туристичне
підприємство, туристичний продукт, стимулювання, методи заохочення.3
ANNOTATION
Anastasiia YAVORSKA – Motivation of work as a means of improving the
efficiency of the tourist enterprise.
Bachelor's work to obtain an educational level bachelor's degree in specialty
242 Tourism.
The bachelor's thesis explores key theoretical, methodological and practical
aspects of work motivation as a means of improving the efficiency of the tourist
enterprise.
The first section identifies the theoretical aspects of the organization of the
process of motivating staff of tourism enterprises.
In the second section the general characteristic of activity of the tourist
enterprise "Travelcity Center" is carried out. The current state of motivation of the
staff of this tourist enterprise is analyzed.
The third section suggests ways to improve the motivation and stimulation of
the staff of the Travel Center.
Key terms: human labor, motivational process, labor standards, bonuses,
enterprise competitiveness, tourism enterprise, tourism product, incentives, methods
of encouragement.