Оцінка ефективності використання персоналу підприємства (на матеріалах Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю ім. “Шевченка”)
Ескіз недоступний
Дата
2025-02-05
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Яцина Т.Б. Оцінка ефективності використання персоналу підприємства (на матеріалах СТОВ «ім. Шевченка»). Кваліфікаційна наукова праця на правах pукoпиcу. Магіcтеpcька poбoта на здобуття освітнього ступеня магіcтpа за спеціальністю 073 Менеджмент. Хмельницький університет упpавління та пpава імені Леoніда Юзькoва, Хмельницький, 2025. 70 с.
Визначено сутність та принципи оцінювання ефективності використання персоналу підприємства. Розглянуто методичний інструментарій оцінки ефективності використання персоналу підприємства.
Проведено аналіз факторів ефективності використання персоналу СТОВ «ім. Шевченка». Здійснено оцінювання ефективності використання персоналу підприємства, визначено, що за досліджуваний період простежується непевна тенденція – значення частини показників зросло,що пов’язано зі зростанням прибутку, натомість, ефективність використання персоналу при виробництві сільськогосподарської продукції знизилась, що пов’язано зі збільшенням чисельності працівників при незначному зростанню обсягів виробництва.
Розроблено алгоритм впровадження ключових показників ефективності при оцінюванні персоналу, запропоновано зміни у системі преміювання окремих категорій працівників на основі оцінювання результатів їх діяльності. Запропоновано алгоритм інтеграції системи оцінювання персоналу в стратегію СТОВ «ім. ШЕВЧЕНКА». Визначено економічну доцільність впровадження запропонованих заходів.
Ключові слова: персонал, оцінювання персоналу, ефективність, продуктивність праці, ключові показники ефективності, компетенції.
3
Abstract
Yatsyna T.B. Evaluation of the Effectiveness of Personnel Utilization at the Enterprise (based on the materials of the LLC "Shevchenko"). Qualification scientific paper on the basis of copy.Master's degree program for obtaining an open master's degree in the specialty 073Management. Khmelnytskyi Leonid Yuzkov University of Management and Law,Khmelnytskyi, 2025. 70 p.
The essence and principles of evaluating the effectiveness of personnel utilization at an enterprise are defined. The methodological tools for assessing the effectiveness of personnel utilization are considered.
The analysisof the factors affecting the effectiveness of personnel utilization at LLC "Shevchenko" was carried out.An assessment of the efficiency of the use of the enterprise's personnel was carried out, it was determined that during the studied period an uncertain trend was observed - the value of some indicators increased, which is associated with the growth of profits, while the efficiency of the use of personnel in the production of agricultural products decreased, which is associated with an increase in the number of employees with a slight increase in production volumes.
An algorithm for implementing key performance indicators in personnel evaluation was developed, and changes to the bonus system for certain employee categories based on performance results were proposed. An algorithm for integrating the personnel evaluation system into the strategy of LLC "Shevchenko" was suggested. The economic feasibility of implementing the proposed measures was determined.
Keywords: personnel, personnel evaluation, effectiveness, labor productivity, key performance indicators, competencies.