Розвиток системи управління персоналом підприємства (на матеріалах ПАТ «Хмельницькгаз»)
Ескіз недоступний
Дата
2023-06-15
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Анотація
Семенчук Ігор Володимирович. Розвиток системи управління персоналом
підприємства (на матеріалах АТ «Хмельницькгаз»). Квалiфiкацiйна наукoва
пpаця на пpавах pукoпиcу. Бакалаврська poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня
баклавра за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. Хмельницький унiвеpcитет
упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2023.
Бакалаврська робота спрямована на вирішення важливого наукового
завдання, пов’язаного з удосконаленням процесів розвитку системи управління
персоналом підприємства. Визначено сутність категорій «управління
персоналом» та «розвиток»; проведено систематизацію методики оцінки
розвитку системи управління персоналом.
Проведено оцінку характеристики чисельності та структури персоналу.
Здійснено аналіз показників стану та ефективності використання технікоекономічних засобів; вивчення кадрового забезпечення підприємства;
діагностику продуктивності праці.
Сформульовано основні напрями та шляхи розвитку системи управління
персоналом вАТ «Хмельницькгаз» з урахуванням даного життєвого циклу
підприємства. Запропоновано реалізувати стратегію системи управління
персоналом як інструменту забезпечення його розвитку та розробку заходів з
розвитку системи управління персоналом, щоби сформувати й реалізувати
конкурентну перевагу.
Ключові слова: управління персоналом, система управління персоналом,
відділ кадрів, система навчання, співробітники, кадрова політика.3
Abstract
Semenchuk Ihor Volodymyrovych. Development of the company's personnel
management system (based on the materials of Khmelnytskygaz JSC). Qualifying
scientific paper on copywriting. Undergraduate work for obtaining an open
bachelor's degree in the specialty 073 Management. Khmelnytskyi University of
Management and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytskyi, 2023.
The bachelor's work is aimed at solving an important scientific task related to
the improvement of the development processes of the company's personnel
management system. The essence of the categories "personnel management" and
"development" was determined; systematization of the methodology for evaluating
the development of the personnel management system was carried out.
An assessment of the characteristics of the number and structure of personnel
was carried out. An analysis of indicators of the state and efficiency of the use of
technical and economic means was carried out; study of personnel support of the
enterprise; diagnosis of labor productivity.
The main directions and ways of development of the personnel management
system at JSC "Khmelnytskygaz" are formulated, taking into account the given life
cycle of the enterprise. It is proposed to implement the strategy of the personnel
management system as a tool for ensuring its development and the development of
measures for the development of the personnel management system in order to form
and realize a competitive advantage.
Keywords: personnel management, personnel management systems, personnel
department, training system, employees, personnel policy.