Забезпечення ефективності управління персоналом закладу охорони здоров’я (на матеріалах комунального підприємства «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №1» Хмельницької міської ради)
Ескіз недоступний
Дата
2020-12-17
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Анотація
Лісова Т.М. Забезпечення ефективності управління персоналом
закладу охорони здоров’я (на матеріалах комунального підприємства
«Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги
№1» Хмельницької міської ради)– Квалiфiкацiйнанаукoвапpаця на
пpавахpукoпиcу. Магicтеpcькаpoбoта на здoбуттяocвiтньoгocтупенямагicтpа
за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. – Хмельницький унiвеpcитетупpавлiння
та пpаваiменiЛеoнiдаЮзькoва, Хмельницький, 2020. – 94 с.
Здійснено систематизацію та узагальнення поглядів вітчизняних і
зарубіжних науковців щодо трактування сутності базових понять
«ефективність діяльності», «ефективність управління персоналом».
Охарактеризовано основні методичні підходи до оцінки ефективності
управління персоналом закладу охорони здоров’я.
Проведено аналіз кадрового забезпечення КП «Хмельницький міський
центр первинної медико-санітарної допомоги № 1», здійснено аналіз функцій
управління персоналом в медичній установі, встановлено їх розподіл між
директором, лінійними керівниками та старшим інспектором по кадрам.
Здійснено оцінку ефективності управління персоналом КП «Хмельницький
міський центр первинної медико-санітарної допомоги № 1» на основі
інтегрального оцінювання, що засвідчила скорочення показників
ефективності практично за усіма складовими.
Обґрунтовано доцільність розроблення та впровадження комплексу
заходів щодо вдосконалення управління часовими ресурсами в медичному
закладі. На основі аналізу використання робочого часу та продуктивності
праці медичної сестри, наведено процес оптимізації витрат часу, пошуку та
виявлення граничних меж навантаження працівників. Розроблено технологію
формування кадрового ядра закладу охорони здоров’я, здійснено розподіл
ролей та встановлено їх функціональне наповнення.
Ключові слова:ефективність управління персоналом закладу охорони
здоров’я, кадрове забезпечення медичної установи, управління часом3
медичних працівників, кадрове ядро медичної установи.
Abstract
Lisova TM
Ensuringtheeffectivenessofpersonnelmanagementofthehealthcareinstitution
(onthematerialsofthemunicipalenterprise
«Khmelnytskycitycenterofprimaryhealthcare №1»
oftheKhmelnytskycitycouncil) -
Qualifyingscientificworkontherightsofthemanuscript.
Master'sworkforobtainingtheeducationaldegreeofmasterinthespecialty 073
Management. -
KhmelnytskyUniversityofManagementandLawnamedafterLeonidYuzkov,
Khmelnytsky, 2020. –94 p.
Systematizationandgeneralizationofviewsofdomesticandforeignscientistsont
heinterpretationoftheessenceofthebasicconceptsof «efficiency»,
«efficiencyofpersonnelmanagement».
Themainmethodologicalapproachestoassessingtheeffectivenessofpersonnelmanage
mentofhealthcarefacilitiesaredescribed.
Theanalysisofstaffingof KP «KhmelnytskyCityCenterofPrimaryHealthCare
№ 1» wascarriedout,
theanalysisofpersonnelmanagementfunctionsinthemedicalinstitutionwascarriedout,
theirdistributionbetweenthedirector,
linemanagersandtheseniorpersonnelinspectorwasestablished.
Theeffectivenessofpersonnelmanagementof KP
«KhmelnytskyCityCenterofPrimaryHealthCare № 1» wasevaluated.
Theexpediencyofdevelopingandimplementing a
setofmeasurestoimprovethemanagementoftimeresourcesin a
medicalinstitutionissubstantiated.
Thetechnologyofformingthepersonnelcoreofthehealthcareinstitutionhasbeendevelo
ped,4
thedistributionofroleshasbeencarriedoutandtheirfunctionalcontenthasbeenestablishe
d.
Keywords:efficiencyofpersonnelmanagementofthehealthcareinstitution,
staffingofthemedicalinstitution, timemanagementofmedicalworkers,
personnelcoreofthemedicalinstitution.