Ефективний тайм-менеджмент як невід’ємна складова системи управління персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХитра Олена Володимирівна
dc.date.accessioned2023-11-04T16:50:44Z
dc.date.available2023-11-04T16:50:44Z
dc.date.issued2019-11-04
dc.description.abstractУ статті виконано порівняльний аналіз існуючих підходів та запропоновано авторське тлумачення змісту поняття “тайм-менеджмент”. Розглянуто передумови та базові принципи впровадження технологій тайм-менеджменту до системи управління персоналом підприємства, у тому числі до процесів командотворення. Досліджено зв’язок тайм-менеджменту з іншими аспектами управлінської діяльності. Встановлена специфіка застосування технологій соціального, корпоративного та індивідуального (у тому числі професійного) тайм-менеджменту. Доведена доцільність впровадження складових тайм-менеджменту на стратегічному, тактичному та операційному рівнях прийняття управлінських рішень. Для пояснення ролі часу в успішності досягнення економічних цілей суспільства, окремих підприємств та особистих цілей індивідів використано поняття нелінійності розвитку складних систем.
dc.identifier.issnISSN 2413-9971
dc.identifier.urihttps://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/275
dc.language.isoother
dc.titleЕфективний тайм-менеджмент як невід’ємна складова системи управління персоналом підприємства
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
21.pdf
Розмір:
519.91 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Фахові видання України