Формування системи менеджменту умов праці на підприємствах України в контексті дотримання трудових стандартів Міжнародної організації праці
| dc.contributor.author | Хитра Олена Володимирівна, Улицька Інна Євгенівна | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-05T11:14:36Z | |
| dc.date.available | 2023-11-05T11:14:36Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-05 | |
| dc.description.abstract | У статті розглянуті передумови для створення на вітчизняних підприємствах ефективної системи менеджменту умов праці, підпорядкованої вимогам макрорівневої системи державного управління охороною праці. Систематизовані елементи умов праці, що є основою для організації безпечного та комфортного робочого місця. Узагальнені фактори формування, моніторингу та оптимізації умов праці на підприємстві. Визначені мета, завдання й нормативно-правові засади системи менеджменту умов праці. Підкреслена необхідність орієнтації на зміст трудових стандартів у сфері умов, охорони і безпеки праці, що пропагуються Міжнародною організацією праці, а також дотримання балансу економічних інтересів працедавців і потреб найманих працівників. Доведена важливість естетизації виробничого середовища як передумови створення комфортного робочого місця. Обґрунтована можливість досягнення соціальних та економічних ефектів від впровадження системи менеджменту умов праці на підприємствах України. Розроблена структурно-логічна схема управління умовами праці з метою мотивування працівників до максимального використання трудового потенціалу й підвищення продуктивності праці | |
| dc.identifier.issn | ISSN (Online): 2519-2868 | |
| dc.identifier.uri | https://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/281 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.title | Формування системи менеджменту умов праці на підприємствах України в контексті дотримання трудових стандартів Міжнародної організації праці |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: