Удосконалення державної кадрової політики в органах публічної влади
Ескіз недоступний
Дата
2022-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Мазяр Н.В. – Удосконалення державної кадрової політики в органах публічної влади.
Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування.
Магістерська робота присвячена аналізу проблемних аспектів удосконалення державної кадрової політики в органах публічної влади.
Перший розділ присвячено теоретичним основам кадрової політики, а саме визначено сутність та основні принципи державної кадрової політики. Також описано механізм реалізації державної кадрової політики.
Другий розділ містить інформацію щодо основних тенденцій реалізації державної кадрової політики в органах публічної влади. Також тут здійснено аналіз кадрового потенціалу органіві публічної влади.
У третьому розділі було описано пріоритети удосконалення державної кадрової політики в органах публічної влади. Запропоновано можливості адаптації зарубіжного досвіду державної кадрової політики в органах публічної влади.
Ключові слова: кадри, кадрова політика, публічна влада, органи публічної влади.
ABSTRACT
Mazyar N.V. – Improvement of state personnel policy in public authorities.
Master's Degree Program for Master's Degree in specialty 281 Public management and administration.
The master's thesis is devoted to the analysis of problematic aspects of improving the state personnel policy in public authorities.
The first chapter is devoted to the theoretical foundations of personnel policy, namely, the essence and main principles of the state personnel policy are defined. The mechanism of implementation of the state personnel policy is also described.
The second section contains information on the main trends in the implementation of state personnel policy in public authorities. An analysis of the personnel potential of public authorities was also carried out here.
The third chapter described the priorities for improving the state personnel policy in public authorities. Possibilities of adapting foreign experience of state personnel policy in public authorities are offered.
Key words: personnel, personnel policy, public authority, public authorities