Кадрова політика закладу охорони здоров’я (на матеріалах комунального підприємства «Комунальне некомерційне підприємство «Кам’янець-Подільський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»)
Ескіз недоступний
Дата
2020-12-18
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
АНОТАЦІЯ
Ростецький С.Ф.«Кадрова політика закладу охорони здоров’я (на
матеріалах комунального підприємства «Комунальне некомерційне
підприємство «Кам’янець-Подільський районний центр первинної медикосанітарної допомоги»)». – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису.
Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за
спеціальністю 073 – Менеджмент. – Хмельницький університет управління
та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницький, 2020.
Магістерська робота присвячена поглибленню теоретичних аспектів та
розробці практичних рекомендацій удосконалення кадрової політики закладу
охорони здоров’я. З цією метою розглянуто теоретичні основи формування
кадрової політики закладу охорони здоров’я, досліджено сучасний стан та
розроблено практичні рекомендації удосконалення кадрової політики закладу
охорони здоров’я.
Досліджено сутність, мету, завдання кадрової політики та фактори, що
впливають на її формування. Визначено підходи до формування кадрової
політики. Здійснено загальну характеристику та аналіз кадрового
забезпечення підприємства. Проведено моніторинг базових елементів
кадрової політики підприємства.
Визначено шляхи удосконалення кадрової політики закладу охорони
здоров’я та доведено доцільність використання інноваційних підходів
вдосконалення кадрової політики закладу охорони здоров’я.
Ключові слова: кадрова політика, типи кадрової політики, кадрове
забезпечення, заклад охорони здоров’я, персонал, працівники, кадрова
служба, управління персоналом, кадрові технології.3
ANNOTATION
Rostetsky S.F. "Personnel policy of the health care institution (based on the
materials of the municipal enterprise "Municipal non-profit enterprise
"Kamyanets-Podilsky district center of primary health care"). - Qualifying
scientific work on the rights of the manuscript.
Master's thesis for a master's degree in specialty 073 - Management. -
Khmelnytsky University of Management and Law named after Leonid Yuzkov,
Khmelnytsky, 2020.
The master's thesis is devoted to deepening the theoretical aspects and
developing practical recommendations for improving the personnel policy of the
health care institution. To this end, the theoretical foundations of the formation of
personnel policy of the health care institution are considered, the current state is
studied and practical recommendations for improving the personnel policy of the
health care institution are developed.
The essence, purpose, tasks of personnel policy and the factors influencing
its formation are investigated. Approaches to the formation of personnel policy are
identified. The general characteristic and the analysis of staffing of the enterprise
are carried out. The basic elements of the personnel policy of the enterprise were
monitored.
The ways to improve the personnel policy of the health care institution are
determined and the expediency of using innovative approaches to the improvement
of the personnel policy of the health care institution is proved.
Keywords: personnel policy, types of personnel policy, staffing, health care
institution, staff, employees, personnel service, personnel management, personnel
technologies.