Професійний добір персоналу на підприємствах індустрії гостинності з використанням сучасних рекрутингових технологій
dc.contributor.author | Хитра Олена Володимирівна | |
dc.date.accessioned | 2023-11-05T14:02:07Z | |
dc.date.available | 2023-11-05T14:02:07Z | |
dc.date.issued | 2023-05-04 | |
dc.description.abstract | У статті охарактеризована специфіка здійснення професійного добору персоналу на підприємствах індустрії гостинності з урахуванням особливих вимог до працівників, які забезпечують задоволення туристично-рекреаційних потреб сучасної людини. Досліджені основні елементи й принципи системного підходу до підбору і відбору персоналу, встановлені взаємозв’язки професійного добору з іншими функціями управління персоналом в індустрії гостинності. Увага акцентується на тому, що професійний добір на підприємствах індустрії гостинності відбувається у контексті особливого соціокультурного середовища, під впливом філософії гостинності і передбачає оцінювання емоційного інтелекту кандидатів, їх комунікаційної, часової та конфліктної компетентності. Обґрунтована точка зору, що процес професійного добору може стати більш гнучким та ефективним завдяки використанню рекрутингових технологій, що поширюються у цифровому середовищі ринку праці. Доведена доцільність формування бази рекрутерської інформації та складання профілю посади; наведені показники, за якими можна оцінювати ефективність наймання персоналу. | |
dc.identifier.issn | ISSN (Online): 2708-0374, ISSN (Print): 2708-0366 | |
dc.identifier.uri | https://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/302 | |
dc.language.iso | other | |
dc.title | Професійний добір персоналу на підприємствах індустрії гостинності з використанням сучасних рекрутингових технологій |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Хитра_ОВ_Стаття1.pdf
- Розмір:
- 416.34 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: