УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ РЕКРЕАЦІЙНО-КУРОРТНИХ КОМПЛЕКСІВ У КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ ТУРИСТИЧНОЇ ІНДУСТРІЇ
Ескіз недоступний
Дата
2021-05-25
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті обґрунтовано загальні та особливі мікроекономічні риси рекреаційно-курортних комплексів.
Доведено виняткову необхідність поліпшення заходів управління персоналом у рекреаційних комплексах і
курортних установах. Зазначено, що підприємства туристичної сфери прагнуть досягнути основних показників мікроекономічної стабільності. Першочерговим завданням є досягнення рівноваги між пропозицією рекреаційних і курортних послуг та попитом туристів й інших клієнтів на курортні та рекреаційні
послуги. Підтверджено, що наступним завданням є максимальне скорочення середніх і граничних витрат
на рекреаційне та курортне обслуговування клієнтів у короткому й довгому ринкових періодах. З’ясовано,
що третім пріоритетом рекреаційних та курортних суб’єктів господарювання є нарощування обсягів та
поліпшення якості наданих рекреаційних і курортних послуг.