Антикризове управління персоналом підприємства в сучасних умовах (на матеріалах ТОВ НВФ «АДВІСМАШ»)
Ескіз недоступний
Дата
2025-06-23
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Анотація
Паламарчук А.І. Антикризове управління персоналом підприємства в
сучасних умовах (на матеріалах ТОВ НВФ «Адвісмаш»). Квалiфiкацiйна наукoва
пpаця на пpавах pукoпиcу. Бакалаврська poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня
бакалавра за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. Хмельницький унiвеpcитет
упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2025. 63 с.
Бакалаврська робота спрямована на вирішення важливого науковопрактичного завдання, пов’язаного з антикризовим управлінням персоналом.
У роботі розкрито сутність і значення антикризового управління
персоналом на підприємстві, окреслено основні підходи та методи реалізації
цього процесу. Проведено комплексний аналіз і надано оцінку сучасному стану
системи антикризового управління персоналом у ТОВ НВФ «Адвісмаш»,
зокрема шляхом анкетування працівників. На основі виявлених проблем
сформульовано та запропоновано напрями вдосконалення антикризового
управління персоналом, серед яких: здійснення системного аналізу кадрової
ситуації, впровадження гнучких форм управління персоналом, удосконалення
внутрішніх комунікацій, оптимізація системи мотивації, організація
професійного розвитку та навчання працівників, формування кадрового резерву,
розроблення кризового плану дій, цифровізація HR-процесів. Обґрунтовано
доцільність реалізації запропонованих заходів на підприємстві з метою
підвищення ефективності кадрової політики в умовах кризових викликів.
Ключові слова: менеджмент, управління, персонал, антикризове
управління, ефективність.3
Annotation
Palamarchuk A.I. Crisis Personnel Management of the Enterprise in Modern
Conditions (Based on the Materials of LLC Scientific and Production Firm
«Advismash»). Qualification Research Paper as a Manuscript. Bachelor’s Thesis for
Obtaining the Bachelor's Degree in Specialty 073 Management. Leonid Yuzkov
Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2025. 63 pages.
The bachelor's thesis is aimed at solving an important scientific and practical
task related to crisis personnel management.
The paper reveals the essence and importance of crisis personnel management at
an enterprise, outlines the main approaches and methods for implementing this process.
A comprehensive analysis and assessment of the current state of the personnel crisis
management system at LLC SPF «Advismash» was carried out, in particular through
employee surveys. Based on the identified problems, directions for improving crisis
personnel management were formulated and proposed, including: conducting a
systematic analysis of the staffing situation, implementing flexible forms of personnel
management, improving internal communications, optimizing the motivation system,
organizing professional development and employee training, forming a personnel
reserve, developing a crisis action plan, and digitalizing HR processes. The feasibility
of implementing the proposed measures at the enterprise has been substantiated in
order to enhance the effectiveness of HR policy in the face of crisis challenges.
Keywords: management, administration, personnel, crisis management,
efficiency