Розвиток соціальної відповідальності у менеджменті сучасних підприємств (на матеріалах ХКП «Електротранс»)
Ескіз недоступний
Дата
2023-06-15
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
АНОТАЦІЯ
Диса К.П. – Розвиток соціальної відповідальності у менеджменті
сучасних підприємств (на матеріалах ХКП «Електротранс»)
Бакалаврська робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр за
спеціальністю 073 Менеджмент.
Тема розвиток соціальної відповідальності є безумовно актуальною,
оскільки допомагає підприємствам впроваджувати етичні принципи та
встановлювати високі стандарти поведінки. Це сприяє зміні культури
організації, створює сприятливу робочу атмосферу та підвищує моральний дух
колективу. Залучення до вирішення соціальних проблем, врахування їх потреб
та очікувань сприяють покращенню репутації підприємства та побудові
довгострокових стосунків зі зацікавленими сторонами.
Автором у першому розділі було вивчено та узагальнено теоретичні
основи соціальної відповідальності. А саме розглянуто сутність поняття
«соціально відповідальність» та охарактеризовано основні її види. Було
опрацьовано критерії та методи оцінки соціальної відповідальності.
У другому розділі здійснено аналіз основних техніко-економічні
показники діяльності ХКП «Електротранс» та оцінено рівень соціальної
відповідальності на даному підприємстві.
У заключному розділі наведено шляхи розвитку соціальної
відповідальності та обґрунтовано напрями підвищення її рівня на ХКП
«Електротранс».
Практичні рекомендації та розрахунки можуть бути використані у
подальшій діяльності компанії.
Ключові слова: соціальна відповідальність, корпоративна
відповідальність, розвиток підприємств, соціальний діалог, взаємодія зі
зацікавленими сторонами.3
ABSTRACT
Dusa K.P. - Development of social responsibility in the management of
modern enterprises (based on the materials of the Khmelnytskyi Communal
Enterprise "Electrotrans").
Bachelor's work for a bachelor's degree in 073 Management.
The topic of social responsibility development is definitely relevant, as it helps
enterprises implement ethical principles and set high standards of behavior. This
helps to change the culture of the organization, creates a favorable working
atmosphere and increases the morale of the team. Involvement in solving social
problems, taking into account their needs and expectations contribute to improving
the company's reputation and building long-term relationships with stakeholders.
In the first chapter, the author studied and summarized the theoretical
foundations of social responsibility. Specifically, the essence of the concept of "social
responsibility" was considered and its main types were characterized. Criteria and
methods of assessing social responsibility were developed.
In the second section, the main technical and economic indicators of the
activity of the Khmelnytskyi communal enterprise "Electrotrans" were analyzed and
the level of social responsibility at this enterprise was assessed.
In the final section, the ways of social responsibility development are given
and the directions for increasing its level at the Khmelnytskyi communal enterprise
"Electrotrans" are substantiated.
Practical recommendations and calculations can be used in further activities of
the company.
Key words: social responsibility, corporate responsibility, enterprise
development, social dialogue, interaction with interested parties.