Ефективність HR-менеджменту організації (на матеріалах КП «Спецкомунтранс»).
Ескіз недоступний
Дата
2022-02-07
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Анотація
Посвістак О. Ефективність HR-менеджменту організації
(на матеріалах КП «Спецкомунтранс») – Кваліфікаційна наукoва пpаця на
пpавах pукoпиcу. Магіcтеpcька poбoта на здoбуття ocвітньoгo cтупеня
магіcтpа за cпеціальніcтю 073 Менеджмент. – Хмельницький унівеpcитет
упpавління та пpава імені Леoніда Юзькoва, Хмельницький, 2022. – 70 с.
В роботі сформульовано теоретичне узагальнення і запропоновано
вирішення актуального науково-практичного завдання, яке полягає у
визначенні теоретичних та прикладних аспектів забезпечення ефективного
використання HR-менеджменту на підприємстві.
Здійснено систематизацію та узагальнення поглядів вітчизняних і
зарубіжних науковців щодо трактування сутності базових понять
«ефективність діяльності», «ефективність HR-менеджменту організації».
Охарактеризовано основні методичні підходи до оцінки ефективності HRменеджменту підприємства.
Проведено аналіз кадрового забезпечення КП «Спецкомунтранс»,
здійснено аналіз функцій управління персоналом на підприємстві. Здійснено
оцінку ефективності управління персоналом КП «Спецкомунтранс» на основі
інтегрального оцінювання, що засвідчила підвищення показників
ефективності практично за усіма складовими.
Обґрунтовано доцільність розроблення та впровадження комплексу
заходів щодо вдосконалення управління часовими ресурсами на
підприємстві. На основі аналізу використання робочого часу та
продуктивності праці відділу кадрів КП «Спецкомунтртанс», наведено
процес оптимізації витрат часу, пошуку та виявлення граничних меж
навантаження працівників.
Ключові слова: ефективність HR-менеджменту, кадрове забезпечення
підприємства, управління часом працівників.3
Abstract
Posvistak O. Effectiveness of HR-management of the organization
(based on the materials of KP "Spetskomuntrans") - Qualification scientific
work on the rights of the manuscript. Master's thesis for obtaining a master's
degree in specialty 073 Management. - Khmelnytsky University of Management
and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytsky, 2022. - 70 p.
Thesis formulates a theoretical generalization and offers a solution to the
current scientific and practical problem, which is to determine the theoretical and
applied aspects of ensuring the effective use of HR-management in the enterprise.
The expediency of developing and implementing a set of measures to
improve the management of time resources at the enterprise is substantiated. Based
on the analysis of the use of working time and productivity of the staff department
of KP "Spetskomuntrtans", the process of optimizing the cost of time, finding and
identifying the limits of workload.
Key words: efficiency of HR-management, staffing of the enterprise, time
management of employees.