Перегляд за Автор "Цірпель Богдан Олександрович"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Забезпечення ефективного розподілу повноважень, обов’язків та відповідальності на підприємстві (на матеріалах МКП «Хмельницькводоканал»)
    (2025-06-23) Цірпель Богдан Олександрович
    Анотація Цірпель Б.О. Забезпечення ефективного розподілу повноважень, обов’язків та відповідальності на підприємстві (на матеріалах МКП «Хмельницькводоканал»). Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Бакалаврська робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра за спеціальністю 073 Менеджмент. Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницький, 2025. 60 с. Бакалаврська робота присвячена дослідженню та обґрунтуванню шляхів удосконалення системи управління підприємством шляхом налагодження ефективного механізму розподілу повноважень, функціональних обов’язків та відповідальності між структурними підрозділами й працівниками, що є важливою передумовою підвищення загальної результативності діяльності організації. На основі аналізу діяльності МКП «Хмельницькводоканал» досліджено існуючу систему розподілу повноважень, виявлено проблеми в організаційній структурі управління, визначено напрями удосконалення механізмів делегування, підвищення управлінської відповідальності та оптимізації функціонального навантаження працівників. Ключові слова: розподіл повноважень, обов’язки, відповідальність, організаційна структура, управління персоналом, делегування, функціональне навантаження, ефективність управління, посадові інструкції.3 Annotation Tsyrpel B.O. Ensuring the Effective Distribution of Authority, Duties, and Responsibility in an Enterprise (Based on the Materials of the Municipal Enterprise "Khmelnytskvodokanal"). Qualification research paper (manuscript). Bachelor’s thesis for obtaining the bachelor's degree in specialty 073 Management. Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2025. — 60 pages. This bachelor’s thesis is devoted to the study and substantiation of ways to improve the enterprise management system by establishing an effective mechanism for distributing authority, functional duties, and responsibility among structural units and employees, which is a key prerequisite for enhancing the overall performance of the organization. Based on the analysis of the activities of the Municipal Enterprise "Khmelnytskvodokanal", the existing system of distribution