Перегляд за Автор "Федоришина Л.М., Макартецька В.С., Рогожа А.О., Гавриш А.В."

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Прояви нерівності в академічному середовищі та на ринку праці й комунікативні технології її подолання
    (Інноваційна економіка. 2025. № 1(101). С. 138-146. DOI: https://doi.org/10.37332/2309-1533.2025.1.16, 2025-02-08) Федоришина Л.М., Макартецька В.С., Рогожа А.О., Гавриш А.В.
    Розглянуто сутність та види нерівності. Узагальнено причини появи нерівності в академічному середовищі та на ринку праці. До причин її появи в академічному середовищі відносимо нерівний доступ до якісної освіти, фінансові бар’єри, стереотипи та упередження, нерівність в академічних можливостях, академічний непотизм та фаворитизм, відмінності в цифрових компетенціях, а на ринку праці – освітній розрив, гендерну нерівність, стигматизацію окремих соціальних груп, ейджзим, нерівний доступ до вакансій, асиметрію інформації, аутсорсинг та ін. Проведено опитування здобувачів освіти стосовно проявів нерівності в академічному середовищі, що дало змогу встановити, що опитані нами здобувачі переважно не стикаються з її проявами у власних закладах освіти та більшість вказують, що усі студенти мають рівні можливості. Натомість результати проведеного опитування найманих працівників стосовно проявів нерівності на ринку праці показали, що більше половини опитаних стикалися з ними особисто, зокрема з ейджизмом та сексизмом. Сформовано шляхи подолання нерівності в академічному середовищі та на ринку праці. Окреслено роль комунікативних технологій в подоланні нерівності.