Перегляд за Автор "Гунчак Ірина Сергіївна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Планування ділової кар’єри персоналу закладу охорони здоров’я (на матеріалах комерційного неприбуткового підприємства «Хмельницький обласний протипухлинний центр» Хмельницької обласної ради)
    (2020-12-17) Гунчак Ірина Сергіївна
    Анотація Гунчак І.С. Планування ділової кар’єри персоналу закладу охорони здоров’я (на матеріалах комерційного неприбуткового підприємства «Хмельницький обласний протипухлинний центр» Хмельницької обласної ради) – Квалiфiкацiйна наукoва пpаця на пpавах pукoпиcу. Магicтеpcька poбoта на здoбуття ocвiтньoгo cтупеня магicтpа за cпецiальнicтю 073 Менеджмент. – Хмельницький унiвеpcитет упpавлiння та пpава iменi Леoнiда Юзькoва, Хмельницький, 2020. – 80 с. В роботі сформульовано базові поняття дослідження: кар’єра, ділова кар’єра, планування ділової кар’єри. Проведено опитування медичних працівників КНП «Хмельницький обласний протипухлинний центр» за способами навчання та підвищення кваліфікації. Встановлено, що основними формами підвищення кваліфікації є відвідування наукових конференцій, знайомство зі спеціалізованою літературою, переймання досвіду тощо. Доведено, що у КНП «Хмельницький обласний протипухлинний центр» планування ділової кар’єри персоналу здійснюється в основному за рахунок професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників. Навчальний процес спрямований на підвищення рівня теоретичних знань і вдосконалення практичних умінь персоналу, впровадження нових форм управління його діяльністю. В цілі процесу входять також допомога фахівцям в адаптації на робочих місцях, формування середовища, готового до сприйняття інновацій та сучасних принципів лікувальної справи. Запропоновано впровадження в практику управління планування професійної кар’єри працівників КНП «Хмельницький обласний протипухлинний центр» таких інструментів як стратегічна карта планування ділової кар’єри працівників організації та дорожня карта розвитку ділової кар’єри працівника. Ключові слова: кар’єра, ділова кар’єра, планування ділової кар’єри,3 стратегічна карта планування ділової кар’єри, дорожня карта розвитку ділової кар’єри працівника. Abstract Gunchak I.S. Business career planning of the staff of the health care institution (on the materials of the commercial non-profit enterprise «Khmelnytsky regional antitumor center» of the Khmelnytsky regional council) - Qualifying scientific work on the rights of the manuscript. Master's work for obtaining the educational degree of master in the specialty 073 Management. - Khmelnytsky University of Management and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytsky, 2020. – 80 p. The basic concepts of the research are formulated in the work: career, business career, business career planning. A survey of medical staff of Khmelnytsky Regional Antitumor Center on methods of training and retraining was conducted. It is established that the main forms of professional development are attending scientific conferences, acquaintance with specialized literature, learning, etc. The introduction of such tools as the strategic map of business career planning of employees of the organization and the road map of business career development of the employee is proposed in the practice of professional career planning management of employees of Khmelnytsky Regional Antitumor Center. Keywords: career, business career, business career planning, strategic map of business career planning, road map of employee career development