Перегляд за Автор "Вересюк К.В."

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Формування кадрового потенціалу підприємства (на матеріалах ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза»
    (2026-02-10) Вересюк К.В.
    Вересюк К.В. Формування кадрового потенціалу підприємства (на матеріалах ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза»). Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Бакалаврська робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра за спеціальністю 073 «Менеджмент». Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницький, 2026. 64 с. Бакалаврська робота присвячена вирішенню актуального науковопрактичного завдання, пов’язаного з формуванням та ефективним використанням кадрового потенціалу підприємства в умовах сучасного економічного середовища. У роботі розкрито теоретичні основи формування кадрового потенціалу підприємства, визначено його сутність, структуру та роль у системі управління персоналом. Проведено аналіз стану та ефективності використання кадрового потенціалу ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза», а також досліджено особливості процесу його формування на підприємстві. На основі виявлених проблем обґрунтовано напрями удосконалення формування кадрового потенціалу та розроблено практичні рекомендації щодо підвищення ефективності його розвитку й використання. Здійснено економічне обґрунтування доцільності впровадження запропонованих заходів. Ключові слова: кадровий потенціал, управління персоналом, формування персоналу, продуктивність праці, мотивація персоналу, розвиток персоналу, плинність кадрів, ефективність використання персоналу, підприємство.3 Annotation Veresiuk K.V. Formation of the human resource potential of an enterprise (based on the materials of PJSC “Khmelnytska maslosyrbaza”). Qualification scientific work presented as a manuscript. Bachelor’s thesis for obtaining the Bachelor’s degree in the specialty 073 “Management”. Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi, 2026. 64 p. The bachelor’s thesis is devoted to solving a relevant scientific and practical problem related to the formation and effective utilization of an enterprise’s human resource potential in the context of the modern economic environment. The paper reveals the theoretical foundations of the formation of the human resource potential of an enterprise, defines its essence, structure, and role within the personnel management system. An analysis of the state and efficiency of the use of the human resource potential of PJSC “Khmelnytskа maslosyrbaza” is conducted, and the specific features of the process of its formation at the enterprise are examined. Based on the identified problems, directions for improving the formation of human resource potential are substantiated, and practical recommendations aimed at increasing the efficiency of its development and utilization are proposed. An economic justification for the feasibility of implementing the proposed measures is provided. Keywords: human resource potential, personnel management, personnel formation, labor productivity, personnel motivation, personnel development, staff turnover, efficiency of personnel utilization, enterprise.