Перегляд за Автор "Євстратьєв Ярослав Андрійович"
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументФормування та розвиток управлінської культури на підприємстві (на матеріалах ТОВ НФ «Адвісмаш»)(2025-02-06) Євстратьєв Ярослав АндрійовичАНОТАЦІЯ Євстратьєв Ярослав. – Формування та розвиток управлінської культури на підприємстві (на матеріалах ТОВ НФ «Адвісмаш»). Магістерська робота на здобуття освітнього ступеня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування. Основна увага в магістерській роботі присвячена обґрунтуванню теоретичних засад та розробці практичних рекомендацій щодо формування та розвитку управлінської культури на підприємстві. У першому розділі магістерської роботи визначено сутність, значення та основні функції управлінської культури в системі менеджменту підприємства. Систематизовано методи оцінки рівня управлінської культури на підприємстві. Зі свого боку, у другому розділі здійснено аналіз складових управлінської культури підприємства. Також автором проведено оцінку впливу управлінської культури на ефективність функціонування підприємства. Поряд з цим, у третьому розділі визначено напрями удосконалення корпоративних цінностей і принципів управління ТОВ НФ «Адвісмаш». А також обгрунтовано інноваційні підходи до розвитку управлінської культури на підприємстві. Ключові терміни: культура, управління, управлінська культура, культура управління, підприємство, оцінка, методи оцінки, ефективність, результативність. 3 SUMMARY Yaroslav Yevstratyev. – Formation and development of managerial culture at the enterprise (based on materials from LLC NF “Advismash”). Master’s thesis for the degree of Master in specialty 281 Public Management and Administration. The main attention in the master’s thesis is devoted to the substantiation of theoretical foundations and the development of practical recommendations for the formation and development of managerial culture at the enterprise. The first section of the master’s thesis defines the essence, meaning and main functions of managerial culture in the enterprise management system. Methods for assessing the level of managerial culture at the enterprise are systematized. For its part, the second section analyzes the components of the enterprise’s managerial culture. The author also assessed the impact of managerial culture on the efficiency of the enterprise’s functioning. Along with this, the third section identifies areas for improving corporate values and management principles of LLC NF “Advismash”. And also substantiates innovative approaches to the development of managerial culture at the enterprise. Key terms: culture, management, management culture, management culture, enterprise, assessment, assessment methods, efficiency, effectiveness.
- ДокументІнституційно-організаційне забезпечення суб’єктів галузі охорони здоров’я України за умов санітарно-епідеміологічного стану(2024-02) Євстратьєв Ярослав АндрійовичЄвстратьєв Я. А. Інституційно-організаційне забезпечення суб’єктів галузі охорони здоров’я України за умов санітарно-епідеміологічного стану. – Рукопис. У магістерській роботі доведено, що будь-яка пандемія – це багатокомпонентна система, яка надає вплив на такі змінні, як соціальна та економічна політика, державне регулювання, і навіть, як це не парадоксально, довкілля. Жорсткі карантинні заходи відбилися у всьому світі у всіх галузях промисловості. Цей вплив продовжуватиме відчуватися і найближчими роками після її закінчення. Прагнучи уповільнити поширення вірусу, уряди по всьому світу запровадили обмеження на економічну діяльність та соціально-культурні заходи. Також були запроваджено заходи карантинних обмежень, соціального дистанціювання та обмежень на поїздки. Ці обмеження мали на меті зменшити навантаження на систему охорони здоров'я та виграти час для поліпшення інфраструктури та створення засобів діагностики та лікування та вакцин для ефективної боротьби із вірусом. ВООЗ публікує тимчасове керівництво, що регулярно оновлюється «Принципи реалізації та коригування заходів щодо захисту здоров'я населення та соціальних заходів у зв'язку з поширенням COVID-19», якому містяться рекомендації, що допомагають державам-членам ВООЗ оцінювати ситуацію на національному та субнаціональному рівнях, а також основні рекомендації щодо здійснення заходів у галузі суспільної охорони здоров'я та соціальних заходів. SUMMARY Yevstratiev, Ya. A. Institutional and organizational support of subjects in the field of health care of Ukraine under the conditions of the sanitary and epidemiological state. - Manuscript. The master's thesis proved that any pandemic is a multicomponent system that affects variables such as social and economic policy, government regulation, and even, paradoxically, the environment. Strict quarantine measures were reflected all over the world in all industries. This impact will continue to be felt in the coming years after its end. In an effort to slow the spread of the virus, governments around the world have imposed restrictions on economic activity and social and cultural activities. Quarantine restrictions, social distancing and travel restrictions were also introduced. These restrictions were intended to reduce the burden on the health care system and buy time to improve infrastructure and develop diagnostic and treatment tools and vaccines to effectively fight the virus. WHO publishes interim guidance, which is regularly updated, "Principles for the implementation and adjustment of measures to protect public health and social measures in relation to the spread of COVID-19", which contains recommendations to help WHO Member States assess the situation at the national and subnational level levels, as well as basic recommendations for the implementation of measures in the field of public health protection and social measures.