Кваліфікаційні роботи

Постійне посилання на фонд

https://irlykhuml.univer.km.ua/handle/123456789/27

Переглянути

Перегляд Кваліфікаційні роботи за Автор "Бабій Катерина Русланівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    Значення іміджу публічного службовця.
    (2024) Бабій Катерина Русланівна
    АНОТАЦІЯ Бабій К.Р. «Значення іміджу публічного службовця». – Рукопис. У бакалаврській роботі запропоновано розв’язання актуального наукового завдання, яке полягає в теоретичному обґрунтуванні й розробленні практичних рекомендацій щодо іміджу публічного службовця як важливого аспекту сучасної політичної культури та адміністративної етики. У роботі здійснено аналіз теоретичних підходів до поняття іміджу та його значення для публічних посадовців. Розкрито суть, функції, типи й компоненти іміджу службовців у сфері публічного управління. Окресленоетапи і принципи формування іміджу публічного службовця. Проаналізовано особливості формування іміджу публічного службовця у Хмельницькій області. Охарактеризовано проблеми і виклики іміджу публічних службовців в Україні за умов війни та євроінтеґрації. Окрема увага приділена вивченню методів формування та управління іміджем у контексті публічної служби. Здійснено порівняльний аналіз іміджу публічних службовців у різних країнах, що дозволяє виявити основні тенденції та відмінності. На основі отриманих результатів надано рекомендації щодо покращення іміджу публічних службовців українського контексту з метою збільшення їхньої довіри громадськости й ефективности виконання посадових обов’язків. Ключові слова: імідж, послуга,якість, поліпшення, публічний службовець, політика, довіра, громадськість. ANNOTATION Babii K.R. «The importance of the image of a public servant» – Manuscript. The bachelor's thesis offers a solution to an actual scientific task, which consists in the theoretical justification and development of practical recommendations regarding the image of a public servant as an important aspect of modern political culture and administrative ethics. The paper analyzes theoretical approaches to the concept of image and its meaning for public officials. The essence, functions, types and components of the image of employees in the field of public administration are disclosed. The stages and principles of public servant image formation are outlined. The peculiarities of the formation of the image of a public servant in the Khmelnytskyi region are analyzed. The problems and challenges of the image of public servants in Ukraine under the conditions of war and European integration are characterized. Special attention is paid to the study of image formation and management methods in the context of public service. A comparative analysis of the image of public servants in different countries was carried out, which allows to identify the main trends and differences. Based on the obtained results, recommendations are given to improve the image of public servants in the Ukrainian context in order to increase their public trust and the effectiveness of their duties. Keywords: image, service, quality, improvement, public servant, policy, trust, public.